Być pod dobrymi skrzydłami, czyli…?
Praca w handlu detalicznym to codzienny ruch, wyzwania i interakcje z klientami.
Hipermarkety, supermarkety to miejsca w których niekiedy spędzamy pół dnia, a jak trzeba to wbiegamy po najważniejsze rzeczy na przysłowiowe “pięć minut” tuż przed zamknięciem.
Czym prędzej podążamy do kasy samoobsługowej, albo do Pani/Pana, który obsługuje punkt z kasą fiskalną. A czy kiedykolwiek pomyślałeś jakby to było po drugiej stronie?
Tak się składa, że miałam okazję zajrzeć za kulisy Auchan i zobaczyć, jak wygląda dzień pracy “od kuchni.” To nie tylko półki pełne towarów i zatłoczone alejki, to też intensywna praca w biurze, nierzadko przeplatająca się z pracą na sklepie – ale przede wszystkim to ludzie i ich pełne zaangażowanie w codzienne obowiązki, a to sprawia, że na tle konkurencji wybierasz właśnie ich – AUCHAN.
W Polsce istnieje ponad 100 sklepów, gdzie pracuje 16 000 pracowników.
Każdy, kto pracuje w Auchan, jest częścią większej całości, gdzie wzajemnie zaufanie to podstawa.
Praca tu to nie tylko indywidualne zadania, ale wspólna odpowiedzialność za sklep, klientów i atmosferę. Szacunek i otwartość do drugiego człowieka, niezależnie od stanowiska, oraz chęć ciągłego doskonalenia się to filary codziennego funkcjonowania Auchan
„W Auchan jesteś pod dobrymi skrzydłami” – co to naprawdę oznacza?
Hasło przewodnie Auchan to nie tylko slogan. To obietnica, którą firma spełnia każdego dnia. Niezależnie od tego, czy ktoś pracuje na kasie, w magazynie, czy w biurze, każdy może liczyć na wsparcie. Pracownicy podkreślają, że Auchan to miejsce, gdzie docenia się człowieka – zarówno za jego wysiłek, jak i za chęć nauki oraz rozwoju.
Trzeba podkreślić, że poczucie bezpieczeństwa i możliwości rozwoju sprawiają, że wielu pracowników zostaje w firmie na lata. Ścieżki kariery są otwarte, a firma wspiera szkolenia i awanse wewnętrzne. Pracownicy, którzy zaczynali od podstawowych stanowisk, często po latach zajmują kierownicze role – co pokazuje, że Auchan naprawdę inwestuje w swoich ludzi. Tak więc długie staże nie są tu wyjątkiem – to norma, która świadczy o tym, że Auchan pracownicy realnie czują, że są pod dobrymi skrzydłami 🙂
Miejsce dla każdego – współpraca międzypokoleniowa
Jednym z wyróżników Auchan jest różnorodność. Pracują tu zarówno młode osoby, które dopiero rozpoczynają karierę, jak i doświadczeni pracownicy z wieloletnim stażem. Co ciekawe, w Auchan te dwa pokolenia nie tylko współistnieją, ale się uzupełniają.
Młodzi uczą się od starszych, ale też wnoszą świeże spojrzenie i nowoczesne pomysły. To sprawia, że firma nie stoi w miejscu – ciągle się rozwija, wprowadzając nowe rozwiązania i dopasowując się do zmieniającego się rynku. Dowodem na to jest realizowany program Shadow coDir.
Shadow CoDir – gdy młodzi mają głos
Shadow CoDir to dwuletni program rozwojowy dla młodych talentów, którzy doradzają Komitetowi Dyrekcyjnemu, w tym Zarządowi, w podejmowaniu decyzji projektowych oraz strategicznych. Jego celem jest wprowadzenie do firmy świeżego spojrzenia i nowych pomysłów, a także budowanie dialogu między kadrą zarządzającą a pracownikami na różnych szczeblach organizacji.
Jak to działa? W ramach programu wybieranych jest 10 osób z różnych działów i poziomów firmy, aby jak najlepiej oddać różnorodną perspektywę organizacji. Spotkania z Zarządem to przestrzeń do otwartej wymiany opinii – uczestnicy programu przedstawiają swoje spostrzeżenia i pomysły, dzięki czemu kluczowe decyzje mogą być podejmowane w oparciu o szerszy i bardziej zróżnicowany obraz sytuacji.
Dzięki Shadow CoDir Auchan nie tylko zyskuje nowatorskie podejście do zarządzania, ale także aktywnie angażuje pracowników w kształtowanie przyszłości firmy. Dla uczestników to bezcenna okazja do nauki, zdobycia doświadczenia w podejmowaniu decyzji na najwyższym poziomie i realnego wpływu na funkcjonowanie organizacji. To innowacyjny model współpracy, który wspiera kulturę otwartości i ciągłego rozwoju.
Auchan – więcej niż miejsce pracy?
Po wizycie „od kuchni” w Auchan jedno jest pewne – to nie jest zwykły supermarket, to organizacja tworzona przez ludzi i dla ludzi. Pracownicy nie są tu trybikami w maszynie, ale częścią czegoś większego.
Jeśli szukasz pracy, w której nie tylko rozwijasz skrzydła, ale jesteś pod dobrymi skrzydłami, Auchan może być miejscem właśnie dla Ciebie.
