To, co przykuło moją uwagę w Inveście to podejście przedsiębiorstwa do pracownika. Panująca tu kultura, przełamuje wszelkie stereotypy dotyczące polskich firm produkcyjnych. Tutaj jasnym jest, że człowiek napędza biznes i jest kluczem do sukcesu. Dlatego o człowieka tu się dba. Rotacja pracowników jest na wyjątkowo niskim poziomie. W zakładzie w Pruszczu Gdańskim pracuje 70 osób na produkcji i ¾ załogi nie wymieniła się od 10 lat! Taka lojalność to nie przypadek.

Firma zapewnia szereg szkoleń i stawia na utalentowanych ludzi. Co ciekawe przyjmowani są pracownicy bez doświadczenia i mają szanse wyuczyć się zawodu i przejść pełną ścieżkę kariery. Kursy wózków widłowych, suwnic, czy obsługi maszyn są normą w Inveście. Pracownicy mają okazję zdobyć szereg certyfikatów takich jak IIWJO, IIIWJO, CNC czy uprawnień UDP i SEP – i kontynuować swój rozwój na każdym etapie kariery.

Wysoki standard BHP czy umowy o pracę są tu podstawą i nikt nie wyobraża sobie, że mogłoby być inaczej. Podobnie dobrze mają się płace, które jak na tego typu firmę stoją na bardzo przyzwoitym poziomie. Nie oznacza to jednak, że pieniądze dostaje się tu za nic. Praca jest ciężka – ponieważ wielu członków załogi pracuje w systemie 4-brygadowym, co gwarantuje ciągłość działania 24 godziny przez 7 dni w tygodniu. Taki system ma swoje wady i zalety – jako zaletę pracownicy wskazują możliwość spędzania więcej czasu z rodziną w czasie tygodnia. Do minusów zaliczali jednak konieczność pojawiania się w pracy w weekendy.

Investa jest otwarta na innowacyjność swoich pracowników. Objawia się to między innymi w postaci skrzyneczki, do której każdy może wrzucić swój pomysł na usprawnienie procesu produkcji. Pomysły z największym poparciem są wprowadzane w życie.

Stale z pasją – to popularny w Inveście slogan. Pasja przejawia się nie tylko w codziennych zadaniach, ale przede wszystkim w traktowaniu drugiego człowieka. Panuje tu atmosfera szacunku i zrozumienia – uwierzcie mi – to widać po ludziach. Na własne miałam okazję obserwować jak praca paliła im się w rękach, jak wspierali się wzajemnie z pasją i profesjonalizmem.

Pracownicy mogą liczyć nie tylko na wsparcie kolegów, ale i Zarządu. Investa naprawdę inwestuje w ludzi, poprzez liczne benefity, jak multisport, pakiety pozapłacowe – dofinansowania do wczasów pod gruszą, wyjazdów, organizowane są częste wypady integracyjne. Ponadto firma jest aktywnie związana z lokalną społecznością – sponsorując organizacje wspierając najmłodszych poprzez sporty – a  między innymi żeglarstwo.

Gdyby tego było mało – firma stawia na ekologiczne rozwiązania. Pracownicy mogą korzystać ze stacji ładowania pojazdów elektrycznych. Promowane są rozwiązania technologiczne, wspierające ekologie. Tam, gdzie to możliwe stosowane są także zrównoważone materiały. Całości obrazu dopełnia dbałość o tereny zielone wokół budynków.